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离职报告(辞职报告范文)

时间:2019-09-05 15:23 来源: 亚博体育亚博官网 网址: www.cqrsksw.cn 编辑:小多

辞职报告范文

辞职报告范文

可以这样写:尊敬的领导:您好,本人______由于个人原因,无法继续为______公司(单位)服务,现特提出离职,望公司领导予以批准。同时感谢贵公司一直以来对本人的帮助。谢谢!申请人:______时间:___年___月___日

个人原因辞职报告范文

个人原因辞职报告范文

可以参照以下范文写:尊敬的领导:首先,感谢领导及同事在这x个多月里对我工作的支持与帮助。在这里我学到了很多。在xxxx公司这一段时间里,是我工作的宝贵财富,同时这段时间也发现了自己很多不足之处,需要改进的地方也很多。因为是做xxxxx工作的关系,与同事朝夕相处,建立了友谊。我从内心希望这分友谊能继续并永久维持下去。但是因为我的个人的原因,经过深思熟虑的思考,我决定辞去我目前在公司所担任的职位。对由此为公司造成的不便,我深感抱歉。同时也希望公司考虑到我的个人的实际,对我的辞职申请予以考虑并批准为盼。最后,我真心希望xxxx公司能在今后的建设与发展旅途中步步为赢,蒸蒸日上!此致敬礼!辞职人:20XX年XX月XX日

个人原因辞职报告

个人原因辞职报告

可以参照以下范文写:尊敬的领导:首先,感谢领导及同事在这x个多月里对我工作的支持与帮助。在这里我学到了很多。在xxxx公司这一段时间里,是我工作的宝贵财富,同时这段时间也发现了自己很多不足之处,需要改进的地方也很多。因为是做xxxxx工作的关系,与同事朝夕相处,建立了友谊。我从内心希望这分友谊能继续并永久维持下去。但是因为我的个人的原因,经过深思熟虑的思考,我决定辞去我目前在公司所担任的职位。对由此为公司造成的不便,我深感抱歉。同时也希望公司考虑到我的个人的实际,对我的辞职申请予以考虑并批准为盼。最后,我真心希望xxxx公司能在今后的建设与发展旅途中步步为赢,蒸蒸日上!此致敬礼!辞职人:20XX年XX月XX日

离职报告模板范文

离职报告模板范文

  辞职信的书写格式及注意事项(附范文)
  首先要考虑有没有申请的必要。辞职申请是辞掉工作的一种申请书,申请人一定要事先考虑成熟后再作决定,不可仓促了事,事后后悔不已,造成不必要的烦恼和痛苦。
  辞职申请书要将申请的事项和理由写清楚,使对方能透彻了解你的要求和具体情况。
  辞职申请书语言要准确,文字要朴实。
  辞职申请书是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书。

  辞职申请通常有五部分构成。
  (一)标题
  在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成,即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目,字体稍大。
  (二)称呼
  要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,并在称呼后加冒号。
  (三)正文
  正文是申请书的主要部分,正文内容一般包括三部分。
  首先要提出申请辞职的内容,开门见山让人一看便知。
  其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来,但要注意内容的单一性和完整性,条分缕析使人一看便知。
  最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求,希望领导解决的问题等。
  (四)结尾
  结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。
  (五)落款
  辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

  下面是梁锦松写给董建华的辞职信

  香港中环下亚厘毕道

  中座五楼

  行政长官

  董建华先生

  辞职

  我现以书面形式向您提出即时辞去香港特别行政区财政司司长一职。

  正如我曾在另一份报告中向您解释,我在二零零三年一月购买汽车,而给人有利益冲突的感觉一事,已引起广泛的公众关注。我在二零零三年三月五日公布增加汽车首次登记税前购入汽车,虽然我并无任何意图藉此减少税务开支,我亦不应作出该项购买,以避免任何利益冲突的嫌疑。我承认我并未能完全符合《问责制主要官员守则》,尤其是第5.1条有关主要官员须避免令人怀疑他们不诚实、不公正或有利益冲突。我就事件对政府带来负面形象深表歉意。我愿意为我的过失负上责任,而我相信在现时的情况之下,辞职是我应当采取的行动。

  我感谢中央人民政府和您给我机会,出任财政司司长一职,为香港市民服务。我亦感谢您和其他在政府工作的同事,在过去两年来对我的支持和指导。我有信心在您的领导之下,香港定能早日克服目前的经济困难,以及恢复活力。

  梁锦松

  二零零三年三月十日

  例2 (感谢ytyue提供)
  尊敬的领导:
  您好!
  感谢公司多年来对我的培养关心和照顾,从2001年9月份来到网通公司
  至今,我学到了很多东西,今后无论走向哪里,从事什么,这段经历都是一
  笔宝贵的财富,我为在网通公司的这段工作经历而自豪。
  今,由于个人原因提出辞职,望领导批准。

  2005年2月28日
  xxx(手签名)

  辞职的一般过程:
  1,先找你的部门领导谈谈,至少要告知他一声,毕竟是你的主管领导,一般情况主管领导都会说一些面子话,挽留你一下。
  2,写好辞职报告,一般需要部门领导签字或者盖章。
  3,把辞职报告交到人力主管部门,然后你就可以等了。
  整个辞职过程一般需要一个月,这个时间估计是以国企为标准。
  至于个人的三金怎么处理,因为我还没办到这一步的手续,等我办完了,再把经验贡献出来。
  另外,我的情况比较特殊,我的合同在2003年8月31号就到期了,一直也没续签,所以对我来说没有违约金的问题。如果是合同没到期,恐怕还要和人力资源部谈判违约金的问题,我觉得关键是要用感情来打动那些人,让他们同情你,就比较好办。不然只好贿赂或者老老实实的交违约金吧。

离职报告打印的可以吗

离职报告打印的可以吗

打印或手写都是可以的,只要有劳动者亲自签名并确认及递交辞职信的具体日期就行。

辞职报告也称为辞职申请书,是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书,是解除劳动合同关系的实用文体。

《中华人民共和国劳动法》第24条明确规定:“当事人双方可以协商解除劳动合同”。这种“协商解除劳动合同”正常而便捷的方式就是递交辞职报告和批准辞职请求。由此可见,在现代社会人才流动的过程中,辞职报告的写作和求职信一样具有同样重要的意义。


离职报告的注意事项:

1、 了解辞职权利的性质

作为一名员工,在写辞职信之前,不要仓促行为,也不要意气用事。想辞职时,就先要想清楚,你想行使的是哪一种辞职的权利,这种性质的判断,是需要一定的法律基础的。

员工辞职的权利,有三种,其一是与单位协商,这是不需要员工单独拟写辞职信的;其二是员工提前三十日提出辞职,这种辞职的权利是一种预告解除劳动合同的权利,在现实中还是受到一些限制的,而且有可能会承担向单位支付违约金的责任。

因此,在行使这种权利时,作为员工,应当深思一下;其三是即时辞职权利,这种辞职权利,员工是不需要向单位承担任何赔偿或者违约责任的,但是这种辞职需要法定的理由。

2、 寻找合适的辞职理由

在想清楚辞职权利的前提下,员工需要确定自己选择哪一种性质的辞职,并且在确定之后,寻找合适的辞职理由。协商解除,只需要双方同意即可,不需要特别的理由;预告解除,只需要提前三十日通知即可,也不需要特别的理由;即时辞职,需要特别的理由,其理由形式主要为单位不依法缴纳社保或者拖欠工资等诸种情形。

3、 措词温和,不可激化矛盾

找到合适的理由之后,在具体行文时,不可语气过于生硬,不可因辞职信本身而与单位激化矛盾。但是更不可过于委曲求全,不敢宣告理由而使自己被动。

4、 顺利取得相应的证据

员工对于自己辞职的行为本身、辞职的理由负有举证责任。因此员工在辞职前、辞职时就应当有意识地保留相应的证据。比如领导签过字的辞职申请,自己写的辞职信,单位发的工资条等各种证据,需要切记的是,证据需要是原件。

5、 作好仲裁或者诉讼的心理准备

如果你与单位之间的劳动合同中约定了违约金的话,就要做好单位可能会向你索要的心理准备;如果你的档案存在单位的话,就要做好单位可能会扣留档案的心理准备;如果你的社保关系在单位的话,也要做好单位不给你办转的心理准备吧。



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